労務相談Labor consultation

「こんなお悩みありませんか?」

  • 問題の多い従業員がいて困っている
  • 従業員からハラスメントの相談があったがどうしたらよいかわからない
  • 労基署から勧告を受けたがどこから手を付けていいか分からない

労務相談
このような企業さまにおすすめ!

  • 従業員との間にトラブルを抱えている企業さま
  • 労基署から勧告を受けた企業さま
  • 未払い残業があり、訴訟をおこされた企業さま

労務相談で解決できること

  • トラブル回避や対処法が分かりやすくなるため、安心感が生まれます
  • 抱えている労働問題がクリアになり、解決につながります
  • トラブル解決後も二度と同じ問題が起こらないようにアドバイスします

事例をご紹介

卸売業

居眠り等と職務専念義務違反の従業員への対応策を提示しました。

申し込みの流れ

  • STEP01

    チャットワークもしくは、お問合わせフォームよりご連絡ください

  • STEP02

    こちらよりチャットワーク、メールなどでご連絡いたします

  • STEP03

    初回の無料相談の日程を調整させていただきます

  • STEP04

    無料相談後、お申し込みされるかどうかご検討ください。ご契約はそのあとで構いません。

よくある質問

Q顧問契約をしてなくても大丈夫ですか?
はい、可能ですが、顧問契約をしていない場合には報酬が異なります。(顧問先様に関しては既にある程度の資料を弊所にて把握している為等)

労務のことでお困りの場合は、どんな事でもお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム

100社以上に選ばれ続ける信頼と実績

人事・労務管理の問題解決だけではなく、採用支援・経営支援など 多角的に経営者をサポートできる。 それがリアライ社会保険労務士事務所の最大の特徴です。


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社会保険労務士は、経営者さまと活気ある職場を創り出すパートナーです。懇切丁寧に人に関するサポートをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。