人材紹介機能を持つ、数少ない登録支援機関
一般的な登録支援機関は支援業務のみを担うケースがほとんどです。リアライはインドネシア人材特化の人材紹介会社を自社運営しているため、「採用したいが人材が見つからない」という入り口の課題から、在留資格管理・定着支援までを一社で完結できます。
外国人雇用を、 “人材紹介”から“定着”まで。 一気通貫でサポート。
外国人材の採用検討から、在留資格管理、職場定着まで。登録支援機関としての実務知見と、インドネシア人材特化の人材紹介事業で培ったノウハウを掛け合わせ、「採用して終わり」にしない外国人雇用を実現します。行政書士との連携でビザ申請もスムーズ。企業の負担を最小限に、即戦力化を後押しします。
課題
以下のようなお悩みありませんか？
- 外国人の方の雇用を考えているけど、どうすればいいのかわからない
- 外国人の方を雇用しているけど、よくわからないまま雇用している
- 今の社労士が外国人雇用のことがよくわかっていない
- 相談できる専門家がいない
解決
リアライが解決できます
- 強みは、インドネシア人材特化の人材紹介会社を経営していること
- 行政書士との連携でビザ申請もスムーズ
- 入管の調査対応も経験豊富な事務所
- 人材紹介から定着支援までワンストップで提供します
なぜ私たちが、選ばれ続けるのか。
500社以上の労務支援実績と、人材紹介事業の運営経験。この2つを併せ持つことが、リアライの外国人雇用サポートの土台になっています。
行政書士との連携で、ビザ申請の手戻りを防ぐ
在留資格の申請は書類不備や要件確認の甘さが遅延の原因になりがちです。提携する行政書士と密に連携し、申請前の要件チェックから当日対応まで、スムーズな手続きを支援します。
入管対応の実績が豊富な、実務型事務所
在留資格の調査・是正対応は経験がものを言う領域です。500社以上の労務支援で培った実務対応力を活かし、有事の際も慌てず対応できる体制を整えています。
育成就労制度スタート
「外部監査人」の選任が必要な企業が増えています。
育成就労制度の本格施行にともない、監理支援機関には第三者による外部監査人の設置が義務付けられます。制度移行に伴い、外部監査人を必要とする企業・監理支援機関が増加している今、早めの体制準備をおすすめします。
リアライでは、外部監査人としての選任サポート・ご紹介を行っています。まずはお気軽にご相談ください。
登録支援機関・社労士事務所との違い。
| 比較項目 | リアライ社会保険労務士法人 | 一般的な登録支援機関・社労士事務所 |
|---|---|---|
| 人材紹介機能 | ◎自社で人材紹介会社を運営（インドネシア特化） | ×支援業務のみが中心 |
| ビザ申請対応 | ◎提携行政書士と連携しスムーズに対応 | △対応不可、または外部紹介のみ |
| 入管調査対応 | ◎経験豊富、是正対応まで支援 | △対応実績が少ない場合も |
| 労務管理対応 | ◎社労士として就業規則・規程整備まで一体対応 | ×労務の専門知識は範囲外のことが多い |
| 支援範囲 | ◎採用〜在留資格管理〜定着まで一貫 | △支援業務のみのケースが多い |
外国人雇用サポートの内容
特定技能外国人の義務的支援（法定10項目）
特定技能外国人を雇用する際、受け入れ企業に実施が義務付けられている10項目です。リアライがすべて代行します。
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事前ガイダンス
入国前や契約後に、労働条件などを母国語で約3時間かけて説明します。
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出入国の送迎
入国時の空港送迎と、帰国時の空港同行・見送りを行います。
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住居確保・生活契約支援
適切な社宅の提供や賃貸契約、銀行口座・携帯電話などの開設を補助します。
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生活オリエンテーション
日本のルールやマナーを、母国語で約8時間かけて説明します。
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公的手続同行
役所での住民登録や社会保険の手続きに同行し、サポートします。
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日本語学習機会の提供
日本語教室の案内や教材情報の提供など、学習環境を整えます。
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相談・苦情対応
職場や生活の悩みなどを母国語で聞き、適切な助言や行政案内を行います。
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日本人との交流促進
地域のイベント情報の提供や、行事への参加を補助します。
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非自発的離職時の転職支援
会社都合などで離職する際、新しい仕事探しや有給休暇の付与を行います。
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定期面談・行政通報
本人および上司と3カ月に1回面談を行い、法令違反があれば行政に通報します。
人材紹介〜採用支援
インドネシア人材特化の人材紹介事業を活かし、候補者選定から採用までを一気通貫でサポートします。
在留資格管理・ビザ申請サポート
提携行政書士と連携し、在留期限の管理から更新申請まで、専門家がスムーズに対応します。
就業規則・雇用契約の外国人対応整備
外国人雇用に対応した就業規則・雇用契約書の整備を、社労士の視点から行います。
採用後の定着支援
相談対応や職場適応のフォローを継続的に行い、「採用して終わり」にしない定着支援を実現します。
外部監査人としての選任サポート
2027年4月1日施行の育成就労制度では、監理支援機関に外部監査人の設置が義務付けられます。選任のご相談・ご紹介に対応します（月額2万円〜）。
外国人雇用サポートについて、よくいただくご質問。
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人材紹介はインドネシア人材に特化しています。インドネシア以外の国籍の方をご希望の場合は、職種や人数などのご状況を伺ったうえで、対応可否や進め方をご案内します。
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はい、可能です。すでに採用が決まっている方・雇用中の方の支援業務のみのご依頼にも対応しています。現在の支援体制を伺い、必要な範囲からお引き受けします。
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提携する行政書士と連携して対応します。申請書類の準備から、入管から追加資料を求められた場合の対応まで、専門家がスムーズに進めます。入管の調査が入った際の対応や是正についても支援しています。
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事前ガイダンスや生活オリエンテーション、相談・苦情対応、定期面談は母国語で行います。職場のルールや生活面の不安は私たちが間に入って聞き取り、担当者の方へ共有しますので、言葉の壁があっても安心して受け入れいただけます。
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在留資格の種類や、候補者が日本国内・海外のどちらにいるかによって大きく変わります。初回のご相談で受け入れ希望時期を伺い、そこから逆算したスケジュールをご提案します。
ご相談から、受け入れ・定着までの流れ
すでに採用が決まっている方の支援業務のみのご依頼も、人材紹介から始めるご依頼も対応しています。以下は人材紹介からご利用いただく場合の一例です。
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初回のご相談
初回60分無料
オンライン面談も可能です。受け入れ人数や職種、希望条件をお伺いし、進め方をご提案します。
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人材紹介・書類選考
インドネシア人材のネットワークから候補者を選定し、履歴書・職務経歴書をご案内します。
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面接
インドネシア現地もしくはオンライン面談で、人柄やスキルを直接ご確認いただけます。
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内定・雇用契約
条件のすり合わせを行い、雇用契約を締結します。就業規則・雇用契約書の整備もあわせてサポートします。
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在留資格申請・支援計画の策定
提携行政書士と連携し、ビザ申請書類の準備と法定要件を満たした支援計画を作成します。
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事前ガイダンス
入国前に、労働条件や日本での生活ルールを母国語で丁寧に説明します（合計約11時間）。
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空港まで受け入れ・生活立ち上げ支援
入国時は空港までお迎えし、住居確保や銀行口座・携帯電話の開設など、生活の立ち上げをサポートします。
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就労開始・定着支援
3カ月に1回の定期面談
就労開始後も、定期面談や相談対応、日本語学習・地域交流の機会提供まで、継続的にフォローします。
外部監査人サポートの料金プラン
ご依頼の頻度に応じて、月額プランと年間一括プランをご用意しています。
月額プラン
2万円〜 / 月
まずは単発・小規模から始めたい方向け
通常監査・相談対応を月単位でご依頼いただけます。監査頻度や対応内容はご要望に応じて調整可能です。
年間一括プラン
36万円〜 / 年
監査4回＋同行監査1回を含むパッケージ
年4回の定期監査に加え、同行監査を1回含めたプランです。まとめてご契約いただくことで、計画的な監査体制を構築できます。
※受け入れ人数や監理支援機関としての要件・対応範囲により、料金は変動する場合があります。詳細はお問い合わせください。
採用から定着まで、外国人雇用の「その先」を一緒に。
人材紹介・在留資格管理・就業規則整備まで、リアライがワンストップでサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
- 相談無料
- 500社以上の支援実績
- 行政書士との連携体制
