企業確定拠出年金制度の導入サポート

リアライが解決できます

• 「将来が見える職場」で定着率・採用力が向上 — 企業型DCを導入すれば、社員に安心できる退職金制度を用意できます。年金不安の解消が既存社員のモチベーションアップにつながり、求人応募・採用後の定着率向上にも貢献します。
• 会社・社員の双方で社会保険料を最適化 — 企業型DCの掛金は社会保険料の対象外となるため、会社・社員それぞれの負担構造を見直すことができます。事業主負担分は全額損金（福利厚生費）として算入できます。
• 制度設計から申請まで一括サポート — 制度設計・規程作成・就業規則改訂・金融機関との調整まで一括でサポート。社労士・DCプランナーの専門知識を活かし、導入のハードルを大幅に下げます。
• 社員説明会・投資教育まで丁寧にフォロー — 制度を「使いこなせる」状態までフォロー。社員の入退社に伴う加入・脱退・掛金変更の手続きも継続してサポートするので安心です。
• 中小企業・零細企業・役員1名でも導入できます — 従業員数0名〜数百名規模への豊富な実績。「大企業向け」と思われがちな制度も、御社に合った形で設計できます。厚生年金の被保険者であれば役員・経営者も加入可能です。