社労士切り替えのご案内
今の社労士に、こんな不満はありませんか？
- 労務トラブルが起きたとき、具体的なアドバイスがもらえなかった。
- 連絡しても返事が遅く、今どうなっているか分からない。
- 給与計算にミスが多い、またはそもそも対応してもらえない。
- 書類のやりとりがFAXや郵送のまま、一向にデジタル化が進まない。
- 顧問料に見合ったサービスを受けられていない気がする。
- 直接会いに行かないと、まともに相談に乗ってもらえない。
- 個人情報や機密データの取り扱いに不安を感じている。
- 労働基準監督署などの調査が入ったとき、頼りになる対応をしてもらえなかった。
- 労務デューデリジェンスをお願いしたら、対応できないと断られた。
- こちらから聞かない限り、改善や効率化の提案が一切ない。
1つでも思い当たることがあれば、社労士の変更を検討するタイミングかもしれません。
担当社労士を変えるだけで、日々の労務管理がスムーズになり、経営者が本業に集中できる環境が整います。それが、会社の成長への近道です。
前の社労士への連絡・引き継ぎ交渉は、リアライが責任を持って対応いたします。どうぞ安心してご相談ください。
リアライ社会保険労務士法人の強み
他事務所からの切り替え時に、最も多くご評価いただく3つのポイントです。
オンラインファースト
場所を選ばず、いつでも頼れる社労士へ。
テレワーク・多拠点展開・忙しい経営者の方でも、チャット・Web会議でいつでもすぐにご相談いただけます。クラウド労務システムの導入・活用支援もお任せください。紙やメールに頼らない、スピーディでストレスフリーな労務管理を実現します。
多くの提案で成長を支援します
「今必要なこと」を先回りしてご提案。
法改正対応・助成金・人事制度・採用定着まで、御社の成長ステージに合わせて幅広くご提案します。現状の課題解決にとどまらず、次のステップを見据えた提案で、企業の持続的成長をサポートします。
法律を味方に、人が育つ会社をつくる
就業規則・制度設計で、採用と定着を強化します。
労働法は守るためだけのものではありません。適切な就業規則の整備や人事制度の設計によって、社員が安心して働き、自然と力を発揮できる環境が生まれます。リアライは法律を「攻めの経営ツール」として活用し、人が育ち、選ばれる会社づくりをともに目指します。
無料相談・お問い合わせ
社労士の切り替えをご検討中の方へ。引き継ぎ手順や費用感も含めて、初回無料でご相談を承ります。
