準備中
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自社ではなかなか労務関係の事務を行うことができないと判断したため、リアライ社会保険労務士法人さんにお願いすることにしました。
餅は餅屋というように、専門的なことは専門家にお任せするのが最適だと思います。
正直なところ、自分で行うには情報の漏洩やセキュリティの問題、システムの運用面での課題などが心配でした。
節税対策も提案していただけるので、包括的に経営関係をお願いしていますので安心です。
従業員の将来の安心にも繋がる金融教育も行っていただけるので助かります。
ワンストップで導入ができることも他社と比較してお願いしやすいです。

初期導入はもちろんのこと、運用後も丁寧にサポートしていただき、安心して運用することができています。
ちょうど従業員さんの退職金制度をどういったもので設計しようと悩んでいた際に、リアライさんにご提案いただきました。
元々の社労士顧問の方は導入支援を行っていなかったことからリアライさんへ導入をお願いしました。
目から鱗のお話しでしたので、すぐに導入を決めました。
従業員説明会も行っていただき、スムーズに導入ができました。

従業員さんの中でも投資に興味がある方もいたので、タイミングとしては非常に良かったです。
積極的に加入いただけることで会社としても助かっています。
その1つが、退職金を従業員さんご自身で考えて設計できる制度なので、もらっている給与からどうやってやり繰りしていくかをしっかりと考えてくれています。
これは、ご自身がいくら退職金として残していきたいかを考えるいいきっかけづくりになりました。
2つ目は、会社として折半負担している社会保険料が下がったことです。
加入者、掛金が増えれば増えるほど、効果が出てきます。
この制度は、本当に中小企業にはお勧めです。
業務が拡大するにつれて、従業員を雇用することとなった際に、身近に雇用関係で相談できる人がいなかったので不安を感じていました。
そこで、企業型確定拠出年金制度の導入もお願いしたリアライ社会保険労務士法人さんに労務顧問もお願いすることにしました。
雇用契約書作成や、助成金の申請業務等主にお願いしており、大変心強く感じています。
また、チャットワークとZOOM面談でレスポンスが速く非常に助かっています。

以前は経営に集中することが難しかったのですが、今では安心して経営に集中できるようになりました。専門家のサポートがあることで、ビジネスの成長に集中できるようになりました。
退職金制度の導入など何かしなければならないタイミングで提案をいただきました。
中々、中小企業で退職金制度を導入することは難しいと考えていましたが、導入しやすい「企業型確定拠出年金制度」をご提案いただきすぐに導入させていただきました。
これは、中小企業に最も最適な制度です。
まだ導入されていない会社さんが多くあるということを聞いて非常にもったいないと思っています。
周りの経営者仲間に伝えていきます。

専門家の方にお願いしたことにより、業務の効率化と正確性が大幅に向上しました。作業時間の短縮やエラーの軽減により、社内の業務負荷が軽減されました。
また精度の高い情報を迅速に得ることができるようになりました。これにより、事業拡大に向けた戦略的な意思決定が可能になりました。
以前は知識もない社員が労務担当者として入社手続き・退社手続きなどを行ってきましたが、それもお任せできるので安心しています。
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