リアライ社会保険労務士事務所が選ばれる3つの理由

POINT1

完全オーダーメイドの就業規則

例え同じ業種であっても会社のルールは会社の数だけ存在します。弊所ではお客様とのヒアリングの時間をたっぷりと用意し、綿密なお打合せを行い、完全オーダーメイドの就業規則を作成させて頂いております。

POINT2

研修連動型の人材採用コンサルティング

人材採用は採用がゴールではありません。適した人材を採用し、育て、定着してもらう必要があります。人材を定着させるには教育・研修が必要となってきます。人材が定着して初めて生産性の向上につながり、最終的に売上アップへと繋がっていきます。

POINT3

美容室運営サポートのスペシャリスト

美容室の店舗数は平成30年に25万軒を超えました。美容師は女子のなりたい職業ランキングでもトップ10に入るくらい人気の高い職業です。しかし、せっかく憧れの美容師になったとしてもその離職率は1年目で約50%、3年目で約80%、10年目で約92%と非常に高いものとなっています(厚生労働省による「産業別入職率・離職率」の調べ)。

これは独立する方が多いという事も勿論ですが、給与が安いという事も大きな要因となっています。

弊所ではスタッフの定着率向上の為の様々な運営サポートを行っています。

運営サポート(例)

SDGs(持続可能な開発目標)について、その背景を理解した上で目指す姿に賛同しており、SDGs達成に向けて取組んでいます。企業活動を通じて持続可能な社会へ貢献し、企業価値向上を目指します。

顧問先様等からの信用、信頼をより確固たるものにするため、士業で唯一の個人情報保護の認証制度「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度(SRPⅡ認証制度)」の認証事務所として、全国社会保険労務士連合会から認証を受けております。