社員研修プランニング(研修)Planning

「こんなお悩みありませんか?」

  • 売り上げの伸び悩みの原因が、現場のスキルや意識にある
  • もっと従業員のモチベーションを上げたい
  • 研修制度を、人事評価制度と連携させたいが、どうすればいいか分からない

社員研修プランニング(研修)
このような企業さまにおすすめ!

  • 現在のOJT研修に課題を感じている企業さま
  • オンライン研修ではなく、リアル研修を実施したい企業さま
  • 自社の従業員に、どのような研修がフィットするのか分からない企業さま
  • その場限りの研修ではなく、従業員の意識が継続できる研修にしたい企業さま

社員研修プランニング(研修)で解決できること

  • 従業員だけではなく、管理職の意識も変化し、生産性が上がります
  • 受けたその日だけ気持ちが上がるのではなく、フォローアップ研修等による継続学習により習慣化を目指します
  • ーこれまでの研修の常識が変わります

事例をご紹介

サービス業(管理職研修)

(実際にいただいたお声)研修後の課題や、最後のフォローアップ研修の流れが非常に良かったです。きちんと課題が出ることで、従業員の意識も上がり、習慣化に繋がったと思います。

介護事業所(ソーシャルスタイル理論研修)

管理職、リーダー層の数字への意識が変わり、売上が上がった。損益分岐点などが理解でき、有益なスキルアップができた。

申し込みの流れ

  • STEP01

    チャットワークもしくは、お問合わせフォームよりご連絡ください

  • STEP02

    こちらよりチャットワーク、メールなどでご連絡いたします

  • STEP03

    初回の無料相談の日程を調整させていただきます

  • STEP04

    無料相談後、お申し込みされるかどうかご検討ください。ご契約はそのあとで構いません

よくある質問

Q研修にはどの程度の時間が必要でしょうか?
もちろん可能です。
Q費用はどの程度でしょうか?
研修の内容によって様々です。1日で完了する研修から数ヶ月かけて行う研修まで、幅広くご用意しております。ご要望に合わせてご相談ください。日程なども柔軟に対応いたします。
Q研修はオンラインでも可能でしょうか?
研修内容によってはリアルでしか実施できない種類もございます。一度ヒアリングさせていただいてからのご回答となります。ご了承くださいませ。

社員研修プランニング(研修)の活用の事なら
どんな事でもお気軽にご相談ください。

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