人事評価制度コンサルティングConsulting
「こんなお悩みありませんか？」
- お金をかけて人事評価制度を導入したが、自社で運用できていない
- 制度があいまいで、優秀な従業員が退職していく
- 従業員の給与の決め方、進め方が分からない
人事評価制度コンサルティングは
このような企業さまにおすすめ！
- 頑張った従業員を評価できる仕組みができていない企業さま
- 人事評価制度が機能せず、結果的に業績不振になっている企業さま
- 他社の人事評価制度を高額導入したが、まったく使えていない企業さま
人事評価制度コンサルティングで解決できること
- コンサルティング会社とは違う、「型にはめない」自社オリジナルの人事評価制度が完成します
- 導入だけでなく、運用が定着するまでをサポートします
事例をご紹介
士業事務所（スタッフ約30名）
数百万円かけて人事評価制度を導入したが、使い物にならなかった。→（実際にいただいたお声）以前高額な人事評価制度を導入しましたが、よく分からないマニュアルを渡されただけで自社での運用はできませんでした。しかし今回は非常に分かりやすく、従業員の満足度も向上しました。
申し込みの流れ
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STEP01
チャットワークもしくは、お問合わせフォームよりご連絡ください
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STEP02
こちらよりチャットワーク、メールなどでご連絡いたします
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STEP03
初回の無料相談の日程を調整させていただきます
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STEP04
無料相談後、お申し込みされるかどうかご検討ください。ご契約はそのあとで構いません。
よくある質問
- Q従業員は15名ですが、導入は可能でしょうか？
- もちろん可能です。
- Q費用はどの程度でしょうか？
- 基本は月額20万円となります。その他「等級制度をもっと細かく設定したい」など工数が増加する際は、別途追加費用をいただいております。
- Qどの程度の期間で自社へ導入することが可能でしょうか？
- 6か月で制度の構築、7か月目から仮運用を開始、１年後から自社で運用、という流れが標準的です。
人事評価制度コンサルティングの活用の事なら
どんな事でもお気軽にご相談ください。
SERVICE
助成金や労務に関する手続業務から人事コンサルティングなど人に関する高品質なサービスを提供しております。
