採用コンサルティングRecruit consulting

「こんなお悩みありませんか?」

  • お金をかけて採用したのに、すぐに辞められてしまう
  • 応募は来るが、管理体制が整っておらず、いい人材を確保できない
  • 求人媒体や求人広告会社を活用したことはあっても、成果が出なかった

採用コンサルティング
このような企業さまにおすすめ!

  • 採用コストを削減したい企業さま
  • 採用管理ツールを導入したいが、何から始めていいか分からない企業さま
  • 人事労務のプロに、採用から人材の定着までまとめて面倒を見てほしい企業さま
  • 自社の採用基準がわからない(決まっていない)企業さま

採用コンサルティングで解決できること

  • 広告会社とは違い、綿密なヒアリングシートを使うため、欲しい人材が明確になります
  • 採用戦略の立案からツール活用、応募者管理のサポートまで行います
  • データを活用して採用コストを洗い出し、具体的なアクションに繋げます
  • 人事評価制度などに紐付いた人材管理を支援します

事例をご紹介

飲食店(スタッフ約20名、2店舗を経営)

月に20〜30万円の費用をかけたにもかかわらず、応募者が1名しかいないなどの悩みがあった→月に5万円のコストダウンに成功。応募者も月に5件から、多い月で12件超えまでに改善でき、応募者管理や逃さない体制づくりも可能になった

不動産業(営業スタッフ募集)

ハローワークで募集をかけていたが、良い人材が集まらなかった。
→(実際にいただいたお声)ヒアリングの内容に感動しました。ここまできっちりヒアリングをされたことがありません。未来のお話や競合他社のことまで調査してくださり、満足しています。

申し込みの流れ

  • STEP01

    チャットワークもしくは、お問合わせフォームよりご連絡ください

  • STEP02

    こちらよりチャットワーク、メールなどでご連絡いたします

  • STEP03

    初回の無料相談の日程を調整させていただきます

  • STEP04

    無料相談後、お申し込みされるかどうかご検討ください。ご契約はそのあとで構いません

よくある質問

Q自社採用サイト構築のサービス効果は、どの程度のものでしょうか?
事例にも記載しておりますが、応募が来なかった企業さまでも応募が増えたり、応募者の管理もできるようになった、というお声を数多くいただいております。
Qヒアリングシートとはどういったものでしょうか?
企業様の未来や、欲しい人物像など、採用に関する深い部分までを聞かせていただくシートです。こちらも非常にご好評をいただいております。

採用コンサルティングの事なら
どんな事でもお気軽にご相談ください。

ご相談フォーム

100社以上に選ばれ続ける信頼と実績

人事・労務管理の問題解決だけではなく、採用支援・経営支援など 多角的に経営者をサポートできる。 それがリアライ社会保険労務士事務所の最大の特徴です。


OFFICE

社会保険労務士は、経営者さまと活気ある職場を創り出すパートナーです。懇切丁寧に人に関するサポートをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。