採用コンサルティング

時代に合った採用をしてますか?人材は定着してますか?

社会保険労務士が採用?

社会保険労務士は、3大経営資源といわれる「ヒト、モノ、カネ」のうち、「ヒト」に関するスペシャリストです。「人材」を「人財」と言い換えることがあるように人は財産です。採用して終わりではありません。採用し、育てて定着させていかなければなりません。そのために何をすべきか?どうやって育てていくのか?様々な疑問が湧き出てくるかと思います。その疑問を様々な角度からご提案して解決へと導いていくことが可能なのが、国家資格を持った社会保険労務士なのです。

会社のルールである就業規則をオーダーメイドで作成したり、人事制度の構築を行ったりしていますので、採用に密接に関連しているのです。

リアライ社会保険労務士事務所では「こんな会社に出会えて良かった」と思っていただける企業づくりのお手伝いをしています。

人材採用難の時代を乗り切る

これからの日本は、少子高齢化社会になっていくことは様々なデータで算出されており避けられないものとなっています。実際に黒字倒産といった、人材が採れないから企業が倒産するといったことが現実に起こっています。今は超売り手市場。ひと昔前までは企業側が求職者を選ぶ時代でしたが、今は、企業が選ばれる時代です。採用は一つ間違えればトラブルにつながります

これまで様々なトラブルの相談を受けてきました。それは、採用を単なる入り口といった考えて行ってきたからかもしれません。

弊所の強み

01

人材を教育するノウハウ

人材を定着させるには教育・研修が必要となってきます。弊所では採用と連動した教育・研修を行う一貫したコンサルティングを行なっています。

ただ採用の部分だけを見直しても企業や人材は変わりません。また、変わったとしても長続きはしません。長期的に運用できるからこそ、従業員のため教育が企業の存続に繋がり、売上アップに繋がります。

02

売上アップの視点

弊所の採用コンサルティングは企業の売上を上げることを目的として行っています。生産性が上がるからこそ売り上げにつながってくるのです。

弊所独自の視点でアドバイスを行います。

SUPPORT

支援内容

面接同席、面接コーディネート

求職者に対するアクション方法などのノウハウをご提供致します。実践している会社と実践していない会社では求職者からの会社に対する印象が違います。

「少し本を読んだ程度で自己流で面接している」 「昔から同じ手法で面接をすすめている」 「初めの面接で不安、やり方もよく分からない」 「どんな人材が自社にマッチしているか分からない」

といった企業様にオススメです。

求人広告原稿代行作成

求人広告はその内容が重要になってきます。「ヒト」に関するスペシャリストである弊所が貴社の魅力を十分に伝える事ができる原稿を作成します。

「求人媒体に頼んでいるが、思ったように応募がない」 「いつも同じ媒体の営業の方にお願いしている」 「募集要項を定期的に精査していない」 「応募が少ないから面接できた人を採用した」

といった企業様にオススメです。

適正検査(CUBIC)

面接だけでは見抜けない求職者の一面を見抜きます。

ハローワークの徹底活用サポート

採用コストを掛けられない企業様をサポートします。

ここがポイント! ここがポイント!

採用は教育や研修と連動させて初めて人材が定着し、売上アップにつながります。人材育成を見据えた採用活動が重要です

FLOW

コンサルティング開始までの流れ

  • STEP1
    お問い合わせ
  • STEP2
    採用に関するお悩みやお困りごとをヒアリング
  • STEP3
    テコ入れ箇所の決定
  • STEP4
    ご契約
  • STEP5
    コンサルティング開始

採用コンサルティングの事なら、どんな事でもお気軽にご相談ください。

【対応地域】宝塚市、芦屋市、西宮市、三田市、伊丹市、尼崎市、箕面市、池田市、豊中市など。その他の地域の方もお気軽にご相談ください。

SERVICE

助成金や労務に関する手続業務から人事コンサルティングなど人に関する高品質なサービスを提供しております。

100社以上に選ばれ続ける信頼と実績

経営者のみなさまとの信頼関係を大切に、人事・労務管理の問題解決にプロとして全力を尽くすそれが、リアライ社会保険労務士事務所事務所の姿勢です。

OFFICE

社会保険労務士は、経営者さまと活気ある職場を創り出すパートナーです。懇切丁寧に人に関するサポートをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

SDGs(持続可能な開発目標)について、その背景を理解した上で目指す姿に賛同しており、SDGs達成に向けて取組んでいます。企業活動を通じて持続可能な社会へ貢献し、企業価値向上を目指します。

顧問先様等からの信用、信頼をより確固たるものにするため、士業で唯一の個人情報保護の認証制度「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度(SRPⅡ認証制度)」の認証事務所として、全国社会保険労務士連合会から認証を受けております。