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従業員を雇用するにあたってルールがないと不安でした。労働時間が長い業界なので、就業規則でルールが決まっていることで従業員も納得の上働いてくれるようになり、安心できるようになりました。従業員数は少ないですが、設立する際には導入したいと考えておりました。
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