社員研修の導入

生産性を向上するために

「管理職のモチベーションが上がらないので、会社全体のモチベーションが下がっている。」 「管理職が部下への接し方や評価する方法をわかっていない。」 などの悩みはありませんか?

従業員のモチベーションを上げて、生産性を向上させましょう。

なかなか優秀な人材が入社してこない。こんなこと思ったことありませんか。それも、企業を強くする方法の一つです。ですが、優秀な社員はそう簡単には見つかりません。確率の低いことに労力を使っていては疲弊してしまいます。 それよりも今、一緒に働いてくれている従業員を育てていくことが優先事項です。

こんな方は是非、弊所の研修をご検討ください!

  • これまでに、研修会社やコンサルに色んな研修をお願いしたけれど、その時は火がつくけど、すぐに従業員も忘れてしまう。
  • 他に良い研修がないか探している。
  • 単発のものは受けているが、あまり効果がないように思う。
  • 管理職を強化して売り上げUPをはかりたい。

FLOW

研修開始までの流れ

  • STEP1
    お問合わせ
  • STEP2
    ヒアリング

    これまでに受けた研修の内容や、今後の課題などの詳細をお聞かせください。

  • STEP3
    研修の提案
  • STEP4
    ご契約
  • STEP5
    研修前のお打合せ
  • STEP6
    研修当日

社員研修の導入にご興味がありましたらお気軽にご相談ください。

100社以上に選ばれ続ける信頼と実績

人事・労務管理の問題解決だけではなく、採用支援・経営支援など 多角的に経営者をサポートできる。 それがリアライ社会保険労務士事務所の最大の特徴です。

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社会保険労務士は、経営者さまと活気ある職場を創り出すパートナーです。懇切丁寧に人に関するサポートをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。