社員研修プランニング

人は「習慣」を変えるためには最低でも3ヶ月～6ヶ月間程度の期間が必要と言われています。今までの古いものの見方を捨て、新しい行動様式を取り入れ、意識しなくともできるようになるための準備期間と言えるでしょう。

「習慣づくりの４ステップ」で社員に良い習慣を身につけて頂くプランニングを行います。今まで社内で一握りの社員しかできなかった行動が、このサイクルを社内に取り入れることによって多くの社員のものになり、「仕事のできる社員」の絶対数が飛躍的に増えてきます。これこそが業績向上に直結するやり方です。