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（実際にいただいたお声）研修後の課題や、最後のフォローアップ研修の流れが非常に良かったです。きちんと課題が出ることで、従業員の意識も上がり、習慣化に繋がったと思います。
管理職、リーダー層の数字への意識が変わり、売上が上がった。損益分岐点などが理解でき、有益なスキルアップができた。
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